Geloof jij in ondernemend onderwijs?
Wij zijn op zoek naar een directeur voor KBS de Bonifacius: een betrokken en besluitvaardige leider die samen met het team de onderwijsontwikkeling op koers houdt.
Groeien in ondernemend onderwijs
De Bonifacius is een school met duidelijk en gestructureerd onderwijs. Het team staat voor rust en regelmaat en is betrokken. De school heeft een veilig en fijn klimaat: ieder kind voelt zich welkom en gezien. In Alphen aan den Rijn is de Bonifacius een begrip; vele generaties Alphenaren hebben de weg naar de school kunnen vinden. Het onderwijs typeert zich door een klassikale aanpak en een centrale rol voor de basisvaardigheden. De resultaten zijn goed.
De komende jaren wil de Bonifacius zich verder ontwikkelen als een ondernemende school, met onderwijs dat leerlingen uitdaagt te groeien door verantwoordelijkheid en initiatief te nemen en te leren denken in mogelijkheden en oplossingen. Leerlingen worden uitgenodigd nieuwsgierig, kritisch en creatief te zijn en gestimuleerd om samen te werken om zo van elkaar te leren.
De lijnen voor het ondernemend onderwijs zijn uitgezet. Op basis hiervan staat voor komend schooljaar de volgende ontwikkelpunten op de agenda:
- Engels
- Thematisch en vakoverstijgend werken
- Onderwijs in burgerschap
- Leerkrachten met specialistische kennis en extra expertise
Alles is erop gericht kinderen een stevige basis te geven, in kennis én in vaardigheden die je nodig hebt om te blijven groeien in onze snel veranderende wereld.
Met deze ontwikkelpunten voor ogen zal de school het komende jaar haar missie en visie onder de loep nemen. Meer informatie vind je op de website.
Wie ben jij?
Het afgelopen jaar heeft het team de lijnen naar ondernemend onderwijs uitgezet voor de komende periode. Als directeur ondersteun je het team, zodat zij de koers daadwerkelijk in de praktijk tot leven kunnen laten komen. Je zorgt ervoor dat de ontwikkeling van de school wordt uitgediept, geborgd en voortgezet.
Je herkent je in dit profiel:
Een koersvaste verbinder
- Je houdt de stip op de horizon scherp in het vizier en motiveert anderen om focus te houden.
- Je werkt vanuit gedeelde verantwoordelijkheid en brengt mensen samen rond de (onderwijs)inhoud.
- Je hebt oog voor verschillende belangen en zorgt voor draagvlak.
- Je bent toegankelijk en belangstellend, richting het team, de leerlingen en de ouders.
Een ervaren leider
- Je hebt ervaring met (integraal) leidinggeven in het PO of VO.
- Je hebt een enthousiaste, coachende stijl en brengt mensen in beweging.
- Je durft beslissingen te nemen en bent transparant in je keuzes.
MorgenWijzer
De Bonifacius maakt onderdeel uit van Stichting Morgenwijzer. Morgenwijzer is een ambitieuze organisatie voor basisonderwijs in Alphen aan den Rijn en Nieuwkoop. MorgenWijzer heeft 20 locaties, zo’n 470 medewerkers en circa 4.000 leerlingen. Samen voelen wij ons verantwoordelijk voor goed onderwijs in de hele regio. Daarom zijn we voortdurend in ontwikkeling. Zowel kinderen als medewerkers vinden bij ons een rijke leeromgeving. Iedere MorgenWijzerschool heeft een unieke context met een eigen karakter en ambities. Hierdoor bieden we een rijk palet aan goed onderwijs in de regio.
MorgenWijzer-directeur
Een MorgenWijzer-directeur is een directeur die meedenkt en -bouwt aan de stichting en aan de kwaliteit van onderwijs in leergemeenschappen. Het directeurenteam voelt zich gezamenlijk verantwoordelijk voor het onderwijs op al onze scholen en handelt daar ook naar. We stimuleren samenwerking en sturen op resultaten en verantwoording achteraf. Er is veel aandacht voor kennisdeling en expertise. Goed onderwijs maken we samen.
Ons aanbod
- Een dienstverband van 0,8 tot 1,0 fte met ingang van 1 augustus 2025
- Een benoeming voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij een positieve beoordeling
- Salaris in schaal D12 conform de cao PO (€ 3.497 - € 6.992)
- Secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO PO
- Een professionele organisatie met gezonde ambities en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Een werkgever met aandacht voor medewerkers die investeert in vitaliteit en werkplezier
Geïnteresseerd?
Graag komen we met je in contact. Stuur je cv en motivatie naar solliciteren@morgenwijzer.nl of vul onderstaand formulier in. Reageren kan tot en met 11 mei 2025.
Heb je vragen? Tot 3 mei is het mogelijk contact op te nemen met de begeleider van dit werving en selectietraject, Liesbeth Moret, via l.moret@impactcg.nl of 06-20018267. Vanaf 3 mei kan je een mail sturen aan onze bestuurssecretaris Rozemarijn Boer, via rozemarijnboer@morgenwijzer.nl
Belangrijke data:
- Voorselectiegesprekken: 15 mei 2025
- Eerste gespreksronde: 19 mei 2025; op het servicebureau van MorgenWijzer
- Kennismaking school: 21 mei 2025
- Tweede gespreksronde: 22 mei 2025; op het servicebureau van MorgenWijzer
- Afrondend gesprek met de bestuurder en arbeidsvoorwaardengesprek: 26 mei 2025
Wij horen graag van je!
